Una jueza considera que el directivo que llamó «enfermos» a dos trabajadores tras descubrir que eran homosexuales no incurrió en injurias

Para el juzgado de instrucción número 33 de Barcelona, que en su momento admitió a trámite la que se consideró primera querella contra una empresa por injurias homófobas en España, que un directivo de la empresa Gartner K.G. se refiriera como «enfermos» a dos empleados homosexuales en un correo electrónico enviado a otro directivo, descubierto por casualidad por los propios empleados, no es una injuria homófoba. La jueza instructora de la causa habría decidido sobreseer el caso.

Para la jueza, la palabra «enfermos» contenida en el correo no aludiría a su orientación sexual sino «a la actividad profesional del querellante y del otro trabajador». Según el fallo, el contexto en el que se vertieron las expresiones presuntamente injuriosas «no es otro que un escenario interno, estrictamente laboral, sin publicidad alguna para terceros ajenos a la empresa».

Los dos trabajadores se habían querellado contra la multinacional austriaca al descubrir casualmente el correo electrónico enviado por uno de sus jefes a la central de la empresa en el que calificaba a los dos trabajadores de “enfermos” e instaba a despedirlos después de haber tenido acceso a sus correos privados y averiguar que eran homosexuales. En concreto, reconocía “haber tenido el placer de leer sus correos privados», que calificaba como «de increíble contenido guarro» y afirmaba que los dos empleados tenían «que desaparecer cueste lo que cueste”.

El directivo negó ser homófobo, asegurando que con el recurso a la vía penal lo que los querellantes buscaban era “obtener el máximo rendimiento en cuanto a la indemnización”. “Si fuera homófobo no habría aguantado diez años en Barcelona”, llegó a declarar, añadiendo además que tenía muchos amigos homosexuales.